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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Als eines der Top-3-Unternehmen weltweit für Zutritts- und Sicherheitslösungen machen wir das Leben einfacher, intelligenter und sicherer. Wir sind ein verlässlicher Partner und bekannt für herausragende Leistungen, Innovation und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 16.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

HR Business Partner (m/w/d)

Dreieich, HE, DE, 63303

20.11.2019

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie betreuen und beraten umfassend sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Service in unserer Marktorganisation Deutschland bei allen personalrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie unterstützen die Führungskräfte hinsichtlich Rekrutierung und der Koordination der deutschlandweiten Vertriebs- und Service-Teams
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung treiben Sie Themen wie Performance Management und Mitarbeiterentwicklung aktiv voran und stehen dabei den Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite
  • Bei globalen HR-Initiativen zu Themen wie Employee Engagement und Employer Branding sowie Change-Management-Aktivitäten bringen Sie aktiv die Anforderungen aus der Marktorganisation Deutschland ein und unterstützen die Implementierung
  • Durch eine standortübergreifende enge Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen HR Partnern stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der verschiedenen HR-Prozesse sicher

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Eine positive Ausstrahlung, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Spaß und Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft (30 % deutschlandweit)
  • Eine hohe Fachkompetenz im Bereich Personal und gute Englisch- und PC-Kenntnisse sind Voraussetzung, SAP R/3-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Success Factors sind von Vorteil

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm

 

 

 

 

 

 

 

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Silke Lang
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