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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Global Diversity & Inclusion Expert (m/w/d)

Ennepetal, DE, 58256

31.12.2021

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Koordination sämtlicher Elemente des „People Pillar“ unserer Nachhaltigkeitsstrategie auf globaler Ebene, Zusammenarbeit mit lokalen HR-Kolleg:innen in 35+ Ländern sowie die Sammlung und Erstellung der HR-spezifischen Inhalte für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht
  • Konsolidierung der Daten aus globalen Maßnahmen resultierend aus dem Nachhaltigkeitsprogramm, wie z. B. Vorantreiben der Themen Diversität & Inklusion (D&I), Existenzsichere Löhne sowie Mitarbeitenden-Wohlbefinden und „Responsible Labor“, dafür Nutzung von Erkenntnissen und Best Practices aus unserem globalen Nachhaltigkeitsnetzwerk sowie der HR Community
  • Unterstützung des D&I Leads bei der Kommunikation und Umsetzung von Initiativen, mit denen dormakabas globale Diversitäts- und Inklusionsziele erreicht werden sollen
  • Überwachung globaler und lokaler KPIs, Analyse von Metriken anhand eines festgelegten Zeitplans, um Fortschritt und Wirksamkeit der Strategie für Diversität & Inklusion und Mitarbeitenden-Wohlbefinden zu messen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR Management, um die Aspekte von Diversität & Inklusion in HR-Richtlinien und -Prozessen entlang des Employee Lifecycles zu integrieren, inklusive Koordination und Implementierung von Zertifizierungssystemen zur Geschlechtergleichstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit der globalen HR Community in der Kommunikation von Strategien, -instrumenten und -inhalten in Bezug auf die Themen „Responsible Labor“ und Existenzsichere Löhne, sowie Diversität & Inklusion und Mitarbeitenden-Wohlbefinden
  • Verbreitung von Lerninhalten sowie Sensibilisierungsmaßnahmen im gesamten Unternehmen in Zusammenarbeit mit den internationalen Learning & Development (L&D) Kolleg:innen, dafür Nutzung von bereits existierenden Netzwerken sowie Schaffung neuer Netzwerke wo sinnvoll
  • Unterstützung des D&I Leads bei der Implementierung interner und externer Events rund um die Themen Diversität & Inklusion und Wellbeing (z. B. International Women’s Day, Pride Month, Mental Health Awareness Week, etc.)
  • Identifizierung, Entwicklung und Förderung von Beziehungen mit Vordenkern der Branche, Beratern und Partnern, um Best Practices zu finden und anzuwenden sowie eine integrative Kultur zu fördern
  • Koordination interner Assessments, um den Status zum Thema Existenzsichere Löhne zu beurteilen, sowie daraus abgeleitet Empfehlung von Strategien zur Behebung etwaiger Defizite
  • Entwicklung und Pflege von Quellen interner Kommunikation zu D&I Initiativen mit dem Ziel, ein weitergehendes Verständnis und eine Kultur von Diversity & Inclusion bei dormakaba zu schaffen
  • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen L&D Kolleg:innen an der Entwicklung oder Auswahl und dem Roll-out von Training sowie der Nachverfolgung der Teilnahme
  • Enge Zusammenarbeit mit der Engagement Expertin an der Entwicklung, dem Roll-out und der Nachverfolgung von globalen D&I Befragungen

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften o. ä.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem global agierenden Konzern
  • Sicherheit im Umgang mit den Strukturen und Herausforderungen einer internationalen Matrix-Organisation
  • Hohe strategische Kompetenz und Fähigkeit zuzuhören
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Talent zum Aufbauen internationaler Netzwerke
  • Inspirierende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel
  • Fähigkeit zur Erstellung von neuen Vorlagen, Formularen, Checklisten auf Basis eines definierten CD/CI

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Geldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

 

 

 

 

 

 

 

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Anna Pokoradi
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