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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Global HR Operations Process Manager (m/w/d)

Ennepetal, DE, 58256

02.01.2022

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Standardisierung globaler HR-Prozesse
  • Unterstützung der regionalen HR-Abteilung bei der Bereitstellung effizienterer HR-Prozesse in hoher Qualität
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern für die Erfassung und Bewertung der HR-Prozesslandschaft
  • Schaffung von Standards für die Prozessdokumentation
  • Gestaltung und Dokumentation der globalen HR-Geschäftsprozesse und Kommunikation mit Stakeholdern
  • Durchführung von Design- und Validierungsworkshops
  • Unterstützung der HR-Betriebsteams bei der Implementierung und Bereitstellung von Best Practices für die Automatisierung
  • Erstellung von Prozesslandkarten, Workshop-Materialien, Wissenstransfer und Testplänen
  • Sicherstellung über Einhaltung der globalen Standards
  • Verwaltung des Automatisierungssystems/Governance
  • Vorantreiben der Prozessstandardisierung innerhalb der Organisation und Untersuchung von Automatisierungsmöglichkeiten
  • Beratung des HR Operations Teams zu globalen Prozessen und deren Lokalisierung, Definition von Abweichungen und dessen Auswirkungen
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern und Ermittlung von Markttrends
  • Definition des Governance mit dem HR Operations-Team, einschließlich Maßnahmen zur Überwachung der Effektivität von Prozessen
  • Erstellung eines KPI-Dashboards
  • Definition von Input-Kanälen zur Verbesserung der Dienstleistungen und Entwicklung von Lösungen

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Prozessmanager oder in einer ähnlichen Funktion
  • Sie haben signifikante Berufserfahrung in internationalen Unternehmen mit funktionsübergreifenden Projekten
  • Sie haben Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem etablierten HR Service Umfeld
  • Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Instructional Design oder Ähnlichem
  • Solides Know-how im Projektmanagement, idealerweise auch im agilen Projektmanagement
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, beratende Denkweise, proaktives Verhalten, (weitgehend) selbständiges Arbeiten 
  • Fließende englische und idealerweise deutsche Sprachkenntnisse

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Geldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

 

 

 

 

 

 

 

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Anna Pokoradi
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