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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

HR Business Partner (m/w/d)

Ennepetal, DE, 58256

20.01.2022

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie betreuen und beraten umfassend sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter für einen Betreuungskreis in Deutschland in allen personalrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie unterstützen die Führungskräfte hinsichtlich Rekrutierung und der Koordination der Business-Anforderungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung treiben Sie Themen wie Organisationsentwicklung, Performance Management, strategische Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung aktiv voran und stehen dabei den Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite.
  • Bei globalen HR-Initiativen zu Themen wie Employee Engagement und Employer Branding sowie Change-Management-Aktivitäten bringen Sie aktiv die Anforderungen aus den Betreuungsbereichen ein und unterstützen die Implementierung.
  • Durch eine standortübergreifende enge Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen HR-Partnern stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der verschiedenen HR-Prozesse sicher.

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse), idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Eine positive Ausstrahlung, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie ein ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.
  • Sie haben Spaß und Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise.
  • Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, gute Englisch und MS-Office- sowie SAP R/3 und SuccessFactors-Kenntnisse setzen wir voraus.

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Tarifliche Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeiten

 

 

 

 

 

 

 

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Silke Lang
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