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Nos portes vous sont ouvertes. Nous sommes dans le top 3 des compagnies de notre industrie et le leader mondiale des systèmes d'accès et de sécurité. En tant que partenaire de confiance, nous sommes synonyme d’innovation et de performance, le tout dans un environnement de travail épanouissant. Joignez notre équipe de
15 000 collaborateurs dans le monde et aidez-nous à bâtir la confiance chaque jour.

Partenaire, acquisition de talents

Montreal, CA, QC H4P 2G7

2021-11-10

dormakaba: classée parmi les 100 meilleurs leaders mondiaux en technologie par Thomson Reuters!

https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100.html

 

 

Entreprise

 

Le groupe dormakaba est parmi les trois leaders du marché mondial des solutions de systèmes d'accès et de sécurité. La société est une source unique de produits, solutions et services liés à l'accès sécurisé aux bâtiments et aux locaux. Peu importe où vous êtes, si vous avez besoin de solutions d'accès et de sécurité fiables et innovatrices, nous sommes là pour vous avec notre offre de haute qualité - dans les hôtels, les magasins, les installations sportives, les aéroports, les hôpitaux, à la maison ou au bureau. Partout dans le monde.

 

Avec plus de 16 000 employés à travers le monde (dont 500 à Montréal), dormakaba est active dans plus de 130 pays et apporte plus de 150 ans d'expérience. Le groupe dormakaba a son siège social à Rümlang, en Suisse et génère des revenus annuels de plus de 3 milliards de dollars canadiens.

 

dormakaba vous offre une carrière et non un emploi. Joignez-vous à nous et faites la différence dans la création de nouvelle génération de produits et services. Visitez notre site web www.dormakaba.com

 

 

Poste

 

Relevant de la Vice-présidente adjointe, Ressources humaines, Canada, le titulaire du poste est une personne expérimentée en acquisition de talents qui sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents partageant la culture et les valeurs de notre organisation. Le titulaire gérera le cycle complet de recrutement pour tous les postes de col blanc et col bleu au sein des services de finance, opérations, service et support à la clientèle, gestion de produits, achats, etc. 
 

 

Responsabilités

 

  • Agir à titre d’expert et de personne-ressource en matière d’acquisition de talents et être à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques dans ce domaine
  • Identifier et mettre en place des stratégies de recherche novatrices et proactives sur les réseaux sociaux, les différents sites d'emploi spécialisés et autres plateformes afin de repérer et d’attirer des candidats passifs et combler les besoins actuels et futurs (bâtir un bassin de candidats pour des postes spécifiques)
  • Afficher les postes à combler en utilisant les meilleures stratégies d’attraction
  • Analyser les candidatures internes et externes et procéder à toutes les étapes du recrutement (recherche, tri de cv, entrevues téléphoniques et/ou en personne, offres, suivis, etc.)
  • Lorsque requis, négocier des ententes avec des agences pertinentes
  • Représenter dormakaba lors d’évènements de recrutement et de réseautage (écoles, foires d’emploi, etc.)
  • Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires dans toutes les étapes du processus de recrutement
  • Faire un suivi régulier auprès des clients internes et s’assurer de leur satisfaction
  • Implanter, adapter et optimiser les processus et les outils de recrutement et de sélection ainsi que les programmes corporatifs, s’il y a lieu
  • Accroître la visibilité de dormakaba en participant au développement d’un positionnement d’employeur de choix sur le marché du travail

 

 

Profil recherché

 

  •  
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines
  • Entre trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en acquisition de talents
  • Grandes habiletés et aisance à mener des entrevues avec des candidats de tous les niveaux organisationnels
  • Intérêt et expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’attraction de talents
  • Excellentes habiletés de réseautage et maîtrise de l’utilisation des médias sociaux dans les stratégies de recrutement
  • Solide connaissance des différents sites de recrutement au Canada
  • Reconnu pour ses suivis et orienté résultats et action
  • Fortes habiletés de gestion du temps et des priorités
  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’influence
  • Professionnalisme, grand souci du service client et de l’expérience candidat
  • Rigueur et imputabilité
  • Dynamisme, enthousiasme et solide esprit d’équipe
  • Personnifie les valeurs de dormakaba : confiance, orientation client, performance, courage et ouverture d’esprit
  • Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Office

 

 

Nous offrons

 

  • Entreprise internationale en forte croissance
  • Environnement de travail stimulant et rapide
  • Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise
  • Rémunération globale compétitive
  • Stationnement gratuit et cafétéria sur place
  • A 2 minutes de marche du métro Namur

 

 

 

dormakaba Canada Inc.

 

 

 

 

 

 

 

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