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Nos portes vous sont ouvertes. Nous sommes dans le top 3 des compagnies de notre industrie et le leader mondiale des systèmes d'accès et de sécurité. En tant que partenaire de confiance, nous sommes synonyme d’innovation et de performance, le tout dans un environnement de travail épanouissant. Joignez notre équipe de
15 000 collaborateurs dans le monde et aidez-nous à bâtir la confiance chaque jour.

Partenaire, acquisition de talents techniques

Montreal, CA, QC H4P 2G7

2021-11-10

dormakaba: classée parmi les 100 meilleurs leaders mondiaux en technologie par Thomson Reuters!

https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100.html

 

 

Entreprise

 

Le groupe dormakaba est parmi les trois leaders du marché mondial des solutions de systèmes d'accès et de sécurité. La société est une source unique de produits, solutions et services liés à l'accès sécurisé aux bâtiments et aux locaux. Peu importe où vous êtes, si vous avez besoin de solutions d'accès et de sécurité fiables et innovatrices, nous sommes là pour vous avec notre offre de haute qualité - dans les hôtels, les magasins, les installations sportives, les aéroports, les hôpitaux, à la maison ou au bureau. Partout dans le monde.

 

Avec plus de 16 000 employés à travers le monde (dont 500 à Montréal), dormakaba est active dans plus de 130 pays et apporte plus de 150 ans d'expérience. Le groupe dormakaba a son siège social à Rümlang, en Suisse et génère des revenus annuels de plus de 3 milliards de dollars canadiens.

 

dormakaba vous offre une carrière et non un emploi. Joignez-vous à nous et faites la différence dans la création de nouvelle génération de produits et services. Visitez notre site web www.dormakaba.com

 

 

Poste

 

L'équipe d'acquisition de talents de dormakaba soutient l'entreprise en fournissant des services de recrutement qui permettent à l'organisation d'atteindre son plein potentiel en trouvant les bonnes personnes au bon endroit au bon moment. Relevant de la vice-présidente adjointe, Ressources humaines, Hébergement et Canada, le partenaire en acquisition de talents techniques contribue à cette mission en tirant parti de son expertise pour attirer et recruter les meilleurs talents afin de satisfaire les besoins actuels et futurs de l'entreprise. Ce poste est fortement axé sur les aspects consultatifs et le sourcing de l'acquisition de talents et collaborera étroitement avec nos partenaires RH internes et les gestionnaires afin de combler des rôles professionnels et techniques avec les meilleurs talents (internes et externes).

 

 

Responsabilités

 

  • Attire les meilleurs talents chez dormakaba:
    • Développe, fait évoluer et utilise des stratégies, des tactiques et des ressources efficaces pour attirer les meilleurs talents à l'aide d'une variété d'outils et de ressources : sites d'emploi (Indeed, LinkedIn, sites d'emploi de niche, Facebook, sites universitaires), réseaux internes et externes, recherches passives de candidats, etc. pour créer et élever notre bassin de talents.
    • Construit, développe et promeut la marque employeur de dormakaba grâce à un partenariat et une collaboration avec le marketing, notre communauté RH interne, les employés et la direction ainsi que des canaux externes.
    • Contribue à la création et à la modification des descriptions de poste et des affichages de poste (internes et externes) pour s'assurer que les besoins de l'entreprise sont bien définis et optimisent les résultats de l'attraction de talents.

 

  • Filtre et recherche les talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise:
    • S'associe de manière proactive avec le groupe de clients internes pour maintenir une compréhension approfondie des besoins actuels et futurs en matière de talents afin de s'assurer que la concentration et les efforts sont alignés sur les priorités et les besoins de l'entreprise.
      • Gère de manière fluide l’ensemble des demandes en fonction des priorités et des besoins du groupe de clients
      • Effectue la prise de demandes avec les HRBP et les gestionnaires recruteurs pour bien saisir les besoins d’affaires, les compétences requises, l'expérience et les autres préférences intangibles.
    • Développe et exécute des stratégies de génération de candidats clés pour générer un pipeline de talents techniques, numériques et informatiques; détermine les meilleurs canaux et outils pour recruter pour les postes difficiles à pourvoir
    • Tire parti de ses connaissances en matière de sourcing pour interagir avec les candidats dans les domaines technologiques, créant un enthousiasme pour la culture et les opportunités de carrière de dormakaba.
       
  • Soutient et élève les services et les livrables d'acquisition de talents de dormakaba pour notre segment. 
    • Contribue au développement, à l'évolution et au déploiement de stratégies, tactiques, processus, procédures, matériels, etc. d'acquisition de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de talents.
    • Évalue et fait évoluer en permanence nos processus de recrutement, nos procédures, nos partenaires, nos outils, nos formulaires et nos matériels pour optimiser l'efficience et l'efficacité de nos efforts d'acquisition de talents tout au long du cycle de vie.

 

  • Responsable du processus pour le portefeuille de réquisitions du début à la fin, assurant ainsi le respect des processus d'acquisition de talents, des exigences et approbations requises, des formulaires, des flux de travail, des communications, de la documentation, etc.
     
  • Offre une expérience « client d'abord » pour les candidats et les gestionnaires recruteurs:
    • Utilise des outils, des processus et des tactiques de communication pour aider à soutenir et à offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux gestionnaires recruteurs tout au long du processus de recrutement.
    • Servir de conseiller et de ressource aux PARHs et aux gestionnaires recruteurs tout au long du processus de recrutement et de sélection.
    • Aide à coordonner les activités de recrutement internes et en coulisses qui améliorent et font avancer le processus de recrutement, ce qui peut inclure (mais sans s'y limiter) la planification et la coordination des entrevues.
    • Assure une transition réussie vers l'étape d’accueil et d’intégration.
       
  • Accroît la visibilité de dormakaba en participant au développement d'une position d'employeur de choix sur le marché du travail.

 

 

Profil recherché

 

  •  
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou expérience de travail équivalente
  • Minimum de (5) cinq années d’expérience en acquisition de talents avec une solide expérience de recrutement technique
  • Expérience en recherche de talents (sourcing) ou en identification proactive de pipelines de talents, idéale pour réussir dans ce poste
  • Expérience à équilibrer une charge de recrutement diversifiée, y compris une variété de rôles professionnels et techniques
  • Forte expérience dans l'utilisation d'une variété de méthodes et d'outils d'attraction de talents : sites d'emploi, médias sociaux, sourcing direct sur le Web, salons de l'emploi et recrutement sur les campus, etc.
  • Habiletés reconnues en matière de suivi, résultats et approche orientée vers l'action.
  • Solides habiletés en organisation et en priorisation avec capacité à être agile dans un environnement dynamique au rythme rapide.
  • Professionnalisme, grand souci du service client et de l’expérience candidat
  • Rigoureux et imputable.
  • Dynamisme, enthousiasme et solide esprit d’équipe
  • Style de communication extraverti, professionnel et soigné.
  • Expérience précédente avec un système ATS
  • Incarne les valeurs de dormakaba : confiance, orientation client, performance, curiosité et courage.
  • Parfaitement bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Maîtrise de la suite Office.
     

 

Nous offrons

 

  • Entreprise internationale en forte croissance
  • Environnement de travail stimulant et rapide
  • Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise
  • Rémunération globale compétitive
  • Stationnement gratuit et cafétéria sur place
  • A 2 minutes de marche du métro Namur
dormakaba Canada Inc.

 

 

 

 

 

 

 

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