Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Informatiker im Aussendienst 80 - 100% (m/w/d) - Wiedereinsteiger und Absolventen willkommen

Rümlang, CH, 8153

18.03.2023

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Durchführung von Installationen und Migrationen unserer Zutrittskontrollsysteme bei unseren Kunden
  • Koordination der Kunden-IT im Projekt- und Servicegeschäft zusammen mit unseren Projektleitern
  • Durchführung von Kundenschulungen
  • Software-Unterstützung unserer Hardware-Techniker oder Partner bei der Inbetriebnahme unserer Zutrittssysteme
  • Für diese Aufgabe werden Sie bis zu 70% im Aussendienst innerhalb der Schweiz tätig sein (Führerschein notwendig)

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Probleme löst Du selbstständig und teilst Dein erworbenes Wissen proaktiv mit dem gesamten Team
  • Neuen Situationen passt Du Dich problemlos an und neuen Technologien stehst Du aufgeschlossen gegenüber
  • Informatiker EFZ, Informatiker HF, BSc. in Informatik oder vergleichbares Profil
  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur und -kommunikation
  • Gute Kenntnisse von Microsoft Server Betriebssystemen
  • Grundlegende SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft SQL-Server
  • Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Italienischkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil.

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein erstklassiges Personalrestaurant

 

dormakaba ist ein Arbeitgeber, welcher sich für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen Massnahmen, um für alle Bewerber, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale, Chancengleichheit zu gewährleisten.

FÜR DIESE STELLE AKZEPTIEREN WIR KEINE DOSSIERS VON PERSONALVERMITTLUNGSUNTERNEHMEN

 

 

 

 

 

 

 

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Julian Kupetz
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