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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Produktmanager Exos 80 - 100% (w/m/d)

Rümlang, CH, 8153

27.11.2021

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Erfolg unser Zutrittskontrolllösung exos definieren und gestalten die Zukunft in diesem Bereich
  • Sie gestalten, pflegen und priorisieren das Feature Backlog sowie die lösungsspezifische Roadmap in diesem Bereich
  • Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen
  • Sie behalten den Überblick und überwachen die relevanten KPIs in Ihrem Bereich
  • Sie tauschen sich regelmässig mit weltweit aufgestellten Produkt Market Managern betreffend Marktanforderungen aus oder unterstützen diese bei Großprojekten
  • Sie initiieren Entwicklungsprojekte und arbeiten aktiv im agilen Umfeld mit
  • Sie setzten erfolgreich Marktbearbeitungs- und Preisstrategien um

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Wirtschafts-/Elektrotechnik-/Informatikstudium oder gleichwertige Ausbildung
  • Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Problemlösungsorientierter Ansatz und ausgezeichnete Kommunikations- und soziale Kompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus
  • Hintergrund oder Erfahrung mit Zutrittskontrolllösungen ist wünschenswert
  • Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Marketing von Vorteil
  • Produktmanagement Erfahrung in einem internationalen Konzern von Vorteil
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse von Jira und Confluence sind von Vorteil

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

 

dormakaba ist ein Arbeitgeber, welcher sich für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen Massnahmen, um für alle Bewerber, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale, Chancengleichheit zu gewährleisten.

 

FÜR DIESE STELLE AKZEPTIEREN WIR KEINE DOSSIERS VON PERSONALVERMITTLUNGSUNTERNEHMEN

 

 

 

 

 

 

 

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Jochen Übele
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