Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

HR Business Partner (m/w/d)

Villingen-Schwenningen, BW, DE, 78056

30.07.2022

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie betreuen und beraten umfassend die örtlichen Führungskräfte als auch Mitarbeiter an unserem Standort in Villingen-Schwenningen sowie weitere Betreuungskreise standortübergreifend in Deutschland in allen personalrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie unterstützen die Führungskräfte hinsichtlich Rekrutierung und der Koordination der Business-Anforderungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung treiben Sie Themen wie Organisationsentwicklung, Performance Management, strategische Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung aktiv voran und stehen dabei den Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite.
  • Bei globalen HR-Initiativen zu Themen wie Employee Engagement und Employer Branding sowie Change-Management-Aktivitäten bringen Sie aktiv die Anforderungen aus den Betreuungsbereichen ein und unterstützen die Implementierung.
  • Durch eine standortübergreifende enge Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen HR-Partnern stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der verschiedenen HR-Prozesse sicher und berichten an den Personalleiter Deutschland.

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse), idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Eine positive Ausstrahlung, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie ein ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.
  • Sie haben Spaß und Freude an einer eingeständigen und strukturierten Arbeitsweise.
  • Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, gute Englisch und MS-Office- sowie SAP R/3 und SuccessFactors-Kenntnisse setzen wir voraus.
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Tarifliche Arbeitsbedingung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort

 

 

 

 

 

 

 

Interessiert?

Silke Lang
freut sich auf
Ihre Bewerbung.
 
Bei Fragen rufen
Sie uns gerne an:
+49-2333 793-3060

 

 
Bitte nutzen Sie für Ihre
Bewerbung ausschließlich
den "Jetzt bewerben"-Button.