Global Category Manager Fasteners, Springs & Bearings (m/w/d)

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

• Sie verantworten die Entwicklung von ganzheitlichen und nachhaltigen Strategien für die Warengruppen Fasteners, Springs & Bearings
• Dazu erarbeiten Sie ganzheitliche und nachhaltige globale und regionale Richtlinien und -strategien
• Sie analysieren die internen Anforderungen und Bedürfnisse in Bezug auf Umfang, Qualität und Service und erkennen Optimierungspotentiale in den Bereichen Anzahl der Lieferanten, Ausgaben und Prozesse
• Vertragsmanagement und Lieferantenmanagementprozesse
• Analyse, Auswahl und Optimierung der Beschaffungswege für die Category in Abstimmung mit den Cross Functions
• Verhandlung sowie Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen
• Koordination von Schnittstellen innerhalb und außerhalb von dormakaba
• Definieren und initiieren von neuen Projekte im Zusammenhang mit Category Excellence

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausblidung
• Sie haben bereits relevante Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Funktion in einem internationalen Kontext
• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Fasteners, Springs & Bearings oder vergleichbarer Warengruppen
• Ausgepräges technische und betriebswissenschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein  
• Verhandlungsgeschick und eine Affinität zum dienstleistungsorientierten und wirtschaftlichen Handeln runden Ihr Profil ab
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie proaktives Verhalten
• Analytische und konzeptionelle Stärke, strategische Denkweise
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Einfluss zu nehmen und als Experte in der gesamten Organisation bis zur Managementebene zu agieren
• Fließende englische und deutsche Sprachkenntnisse setzen wir voraus

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
• Attraktives Gehaltspaket
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Geldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)