Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Global Category Manager Plastic & Elastomer (m/w/d)

Ennepetal, NW, DE, 58256

08.09.2022

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie verantworten die Entwicklung einer globalen und nachhaltigen Strategien für die Warengruppen Plastic & Elastomer
  • Sie analysieren die internen Anforderungen und Bedürfnisse in Bezug auf Umfang, Qualität und Service und identifizieren Optimierungspotentiale in den Bereichen Anzahl der Lieferanten, Kosten und Prozesse
  • Das Vertragsmanagement sowie das Management der Lieferantenprozesse gehört ebenso zu ihren Aufgaben.
  • Sie verhandeln Einzel- und Rahmenverträgen und verantworten den Abschluss dieser
  • Sie verantworten die Koordination von Schnittstellen innerhalb und außerhalb von dormakaba auf globaler Ebene

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben bereits relevante Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Funktion in einem internationalen Kontext
  • Idealerweise verfügen Sie über fundiertes Fachwissen in dem Bereich Plastic & Elastomer
  • Ausgeprägte betriebswissenschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein  
  • Verhandlungsgeschick und eine Affinität zum dienstleistungsorientierten und wirtschaftlichen Handeln runden Ihr Profil ab
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie proaktives Verhalten
  • Fließende englische und deutsche Sprachkenntnisse setzen wir voraus

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell (Büro/Homeoffice)
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Geldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

 

 

 

 

 

 

 

 

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Janine Gielen
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