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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Wir sind einer der Top-3-Anbieter unserer Branche und weltweit führend in smarten und sicheren Zutrittslösungen. Als verlässlicher Partner stehen wir für Innovation, herausragende Leistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 15.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Global Talent Acquisition Expert (m/f/d)

Ennepetal, DE, 58256

05.01.2022

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung einer Talent Acquisition Strategie für dormakaba auf der Grundlage zukünftiger Prioritäten in Bezug auf strategisches Wachstum, mit dem Ziel, nachhaltige Talent Pipelines aufzubauen
  • Aufbau eines globalen Netzwerks von Talent Acquisition Partner:innen, Nutzung ihrer Erfahrungen, Erkennen ihrer Anforderungen und Probleme sowie Sicherstellung, dass relevante Erkenntnisse und Best Practices in der Community geteilt werden
  • Strategische:r Partner:in und vertrauenswürdige:r, erfahrene:r Expert:in zum Thema Talent Acquisition für HR und Business-Stakeholder
  • Globale Optimierung des gesamten Einstellungsprozesses einschließlich Onboarding sowie Ermittlung und Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Prozessverbesserungen
  • Beratung, Unterstützung und Veränderungsmanagement globaler Initiativen, die die allgemeine Vision und die Ziele der Talent Acquisition unterstützen, um die Erfahrung der Bewerbenden zu verbessern, Vorurteile abzubauen, die Diversität der Bewerberpools zu steigern sowie flexibler und kundenorientierter zu werden
  • Entwicklung und Einführung eines globalen, standardisierten Interview- und Auswahl-Frameworks sowie eines Onboarding Frameworks
  • Analyse des Status quo der externen Anbieter für die Talent Acquisition und Entwicklung einer Strategie für die Nutzung von Synergien sowie Einführung eines globalen Anbietermanagements
  • Definition, Implementierung und Tracking von Standard-KPIs für das Recruiting
  • Vorantreiben von Innovationen bei Recruiting- und Hiring-Techniken durch die enge Bindung zu externen Expertennetzwerken

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften o. ä.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem global agierenden Konzern
  • Sicherheit im Umgang mit den Strukturen und Herausforderungen einer internationalen Matrix-Organisation
  • Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Hohe strategische Kompetenz und Fähigkeit zuzuhören
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Talent zum Aufbauen internationaler Netzwerke
  • Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und zielgruppenorientierte Kommunikation gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden, Bewerbenden und Arbeitnehmervertretung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel
  • Fähigkeit zur Erstellung von neuen Vorlagen, Formularen, Checklisten auf Basis eines definierten CD/CI

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Geldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)

 

 

 

 

 

 

 

 

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Anna Pokoradi
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