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Unsere Türen stehen Ihnen offen. Als eines der Top-3-Unternehmen weltweit für Zutritts- und Sicherheitslösungen machen wir das Leben einfacher, intelligenter und sicherer. Wir sind ein verlässlicher Partner und bekannt für herausragende Leistungen, Innovation und ein motivierendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams von 16.000 Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, Vertrauen zu schaffen – jeden Tag.

Specialist Global HR Systems & Processes (m/w/d)

Ennepetal, DE, 58256

20.02.2021

DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie sind ein aktiver Part in unserem internationalen HR Systems & Processes Team innerhalb der Group HR Organisation. In dieser Funktion sichern Sie vorrangig den organisatorischen Betrieb der myHR-Plattform (SAP SuccessFactors) in unterschiedlichen Disziplinen sowie in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen wie bspw. Group Accounting, Group IT, Group Controlling.
  • Darunter fallen auch die Beratung und Anleitung der weltweiten, lokalen HR-Einheiten bei Fragen rund um die myHR-Plattform. Des Weiteren gehören Know-how-Transfer, Stammdatenmanagement, Kommunikation und Durchführung von Schulungen sowie die proaktive Unterstützung der gruppenweiten Reporting-Szenarien und weitere eigenverantwortliche Aufgabenstellungen zu Ihrem Bereich.
  • Bei Erweiterungen und Neueinführung von myHR-Plattformmodulen gehören Sie zum internationalen Projektteam und koordinieren die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen wie bspw. der Group IT, Group Finance oder Group Controlling mit.
  • Aus der Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams folgen die Ableitung von Verbesserungen, Ergänzungen oder Anregungen zur Erweiterung des Funktionsumfanges. Die Implementierungen erfolgen abteilungsübergreifend.
  • Die Konzeptionierung und Erstellung von Kommunikationsplänen sowie die eigenverantwortliche Durchführung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Sie bereiten eigenverantwortlich Schulungsmaßnahmen vor und führen diese im Zuge von Neu-Implementierungen und zur Festigung von Fachwissen der lokalen HR-Partner durch.
  • Sie sind ein aktiver Part bei der Weiterentwicklung des internationalen dormakaba HR-Netzwerkes.
  • Sie übernehmen die konzeptionelle Definition und Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzeptes in myHR nach jeweiligem Zielgruppenbedarf. Dies erfolgt jeweils in enger Abstimmung mit Verantwortlichen.

 

 

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Sie haben ein Studium im Bereich Business Administration, Wirtschaftswissenschaften/ -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer IT-nahen HR-Funktion sammeln können und wollen nun im internationalen Unternehmensumfeld Ihre Projekterfahrungen weiter ausbauen.
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Plattformen sammeln können.
  • Sie verfügen über gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie eine Affinität zu internationaler Projektarbeit und bringen hierzu bereits eine interkulturelle Kompetenz mit.
  • Sie haben ein hohes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken. Sie sind hierbei teamfähig, haben ein sicheres Auftreten.
  • Eine sehr gute Analysefähigkeit mit einer hohen Zahlenaffinität rundet Ihr Profil ab.

 

 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: EIN MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Geldwerte Vorteile (Online-Rabattsystem für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.)
 

 

 

 

 

 

 

 

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Lutz Altmann
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