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For every place that matters: Als ein weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir es Menschen, sich uneingeschränkt an sicheren und nachhaltigen Orten zu bewegen. Unsere Arbeit ist WICHTIG. SIE sind wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten, ihre Karriere wachstumsorientiert gestalten zu können. Bei rund 16.000 Mitarbeitern weltweit trägt JEDES Teammitglied zu unserer Mission bei und kann einen positiven Unterschied machen. Indem wir als ein globales Team arbeiten, wachsen wir als Unternehmen, wachsen weiter zusammen und wachsen auch persönlich. Bauen Sie Ihre Karriere mit uns auf!

Talent Acquisition Partner (m/f/d)

Ennepetal, NW, DE, 58256

26.04.2024

 

Ein Ort, an dem Sie zählen Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben

 

  • Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum des Recruitings: Von der zielgruppengerechten Formulierung von Stellenanzeigen über die Auswahl von passenden Recruiting-Kanälen bis hin zur direkten Kandidatenansprache (Active Sourcing).
  • Dabei arbeiten Sie mit Talent Sourcing Spezialisten und Talent Acquisition Koordinatoren zusammen, um die erforderliche Unterstützung zu erhalten.
  • Sie administrieren den Recruiting-Prozess über unser Bewerbermanagement-System, treffen eine Vorauswahl von Kandidaten und führen Erstgespräche.
  • Indem Sie den Rekrutierungsprozess aktiv vorantreiben und in stetigem Austausch mit den Bewerbenden und allen relevanten Stakeholdern stehen, sorgen Sie für eine erstklassige Candidate Experience.
  • Nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses stellen Sie eine gute Übergabe in die Vertragsvorbereitung und den Onboarding-Prozess sicher.
  • In Zusammenarbeit mit internen Kunden – den einstellenden Führungskräften und den HR Business Partnern – entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für aktuelle und zukünftige Talentbedarfe, um zielgerichtet Talent Pipelines aufbauen zu können.
  • Sie unterstützen und beraten die HR Business Partner und Führungskräfte rund um das Thema Recruiting.

 

Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten

 

  • 5+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Talent Acquisition Partner oder Recruiter.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Organisationstalent und Freude daran, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Teamplayer mit der Fähigkeit, Beziehungen in einem Remote-Setup aufzubauen.

 

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit:

 

  • Rekrutierung von technischen und vertrieblichen Berufen mit hohen Volumina
  • Verwendung einer Vielzahl von Methoden und Werkzeugen zur Rekrutierung: Jobbörsen, soziale Medien, offene Websuche, Karrieremessen, Campus-Rekrutierung usw.
  • Successfactors oder einem ähnlichen Bewerbermanagement-System

 

Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Weiterbildungsangebote z.B. durch eine globale Learning Plattform und LinkedIn Learning
  • Attraktives Gehaltspaket mit tariflichen Rahmenbedingungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive und individuelle Einarbeitung
  • Flexibilität in einem hybriden Arbeitsmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen

 

dormakaba ist ein Arbeitgeber, welcher sich für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen Massnahmen, um für alle Bewerbungen, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale, Chancengleichheit zu gewährleisten.

#LI-YC1

 

 

 

 

 

 

 

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Yana Chipilska
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