Transformation & Change Manager (m/w/d)
Ennepetal, NW, DE, 58256 Bühl, BW, DE, 77815 Villingen-Schwenningen, BW, DE, 78056 Dreieich, HE, DE, 63303
Ein Ort, an dem Sie zählen
Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben
Transformations-Strategie:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT-Transformationsstrategie in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen des Unternehmens
- Leitung von großen IT-Transformationen und Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Durchführung nach den entsprechenden Qualitätsstandards.
- Identifizierung und Priorisierung von Bereichen mit Optimierungspotential in den IT-Transformationsprozessen
Change Management:
- Entwicklung und Durchführung von Change Management - Strategien zur Unterstützung von IT-Transformationsinitiativen in der eigenen und in anderen Abteilungen
- Bewertung der Transformationsauswirkungen und Entwicklung von Ansätzen, die Akzeptanz fördern
- Förderung der Einbindung von Stakeholdern und der gemeinsamen Kommunikation; Unterstützung von Change-Initiativen stärken
Projektleitung:
- Überwachung der Planung und Durchführung von Organisationsprojekten im Zusammenhang mit Transformation und Change Management
- Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus, einschließlich Fortschritt, Risiken und Probleme an die Geschäftsleitung
- Direkt- und Matrixmanagement entsprechend den jeweiligen Anforderungen
Prozessverbesserung:
- Analyse der aktuellen Transformations- und Change-Management-Prozesse und Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Implementierung von Best Practices und Methoden zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
Stakeholder Management:
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene und anderen Managern
- Unterstützung der Zusammenarbeit und der Kommunikation zwischen der IT-Abteilung und anderen Abteilungen
Schulung und Unterstützung:
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
- Laufende Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter während der Übergangsphase
Überwachung des Fortschritts:
- Festlegung von Kennzahlen und KPIs zur Messung des Erfolgs von IT-Transformations- und Change-Management-Initiativen
- Analyse von Daten und Feedbacks, um Strategien und Prozesse kontinuierlich zu verbessern; Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Masterstudium im Fach HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenstransformation und Change-Management in einem internationalen Umfeld oder vergleichbare Erfahrung
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Programm- und Projektmanagement
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der IT-Prozesse und -Anwendungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, proaktives Handeln, Selbständigkeit und eine effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Englisch
Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot
- Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
- Hybrides Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning
- Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplätze vor Ort
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zur Beteiligung einer Sozialkasse
- Betriebssportgruppen
BITTE SENDEN SIE IHREN LEBENSLAUF IN ENGLISCHER SPRACHE!
Location: Ennepetal