Chef, Ressources humaines / HR Leader

POSITION OVERVIEW

dormakaba is seeking an HR Leader supporting Canada based in Montreal, QC (Onsite).  The HR Leader contributes to the overall business success by understanding the business to develop and translate strategy into action plans and driving the implementation of data driven people strategies through initiatives in areas such as total rewards, talent acquisition, talent management/development, succession planning, employee engagement, DEI, organizational effectiveness, business transformation, change management, organizational design and strategic workforce plans, tailored for the function, market and geography in line with the Global HR strategy.

WHAT YOU WILL DO

• Provide HR expertise and strategic leadership to achieve optimal business results for the organization.
• Ensure compliance with local labor law in Canada
• Ensure positive employee experience, including operational HR Services during office hours to create a cohesive & collaborative team environment
• Consult and partner with leadership teams to drive all people topics and priorities, serve on site leadership teams
• Manage relationship with benefit brokers and facilitate Pension Committee Meeting and timely employee meetings
• Act as Team Lead for HR group

WHAT WE REQUIRE

• Bachelor’s degree in human resources, business or related field
• 10+ yrs in human resources related field
• Advanced knowledge of Canadian laws and compliance
• Excellent oral and written communication skills in English and French. English required for communications with teams or suppliers outside Quebec. The incumbent must work with a global multidisciplinary team.

WHAT WE PREFER

• Experience working in a global environment
• Advanced knowledge of Brazilian laws and compliance
• Experience with remote leadership and oversight
• Experience with Total Rewards
• HR Certification is a plus

WHAT WE OFFER

• Supporting your career development
• Employee Assistance Programs
• Discover your best attributes using CliftonStrengths to pave the way for success at dormakaba.
• 24/7 access to over 15,000 LinkedIn Learning courses to assist in your professional development and to expand on your individual interests.
• Virtual Healthcare Services
• Health Insurance Plan
• Pension Plan
• Unlimited Referral Reward Bonuses

WHY JOIN DORMAKABA?

Our work is IMPORTANT. YOU are important. At schools and universities, in stadiums, airports, hospitals and workplace; for every place that matters. We provide safety, security, and sustainability, providing people with the tools to shape their careers for growth. EVERY team member contributes to our mission and can make a positive difference. Our culture focuses on Growing the Business, Growing Together and Growing Ourselves. We are a global company with more than 16,000 employees worldwide giving you endless opportunities for growth and advancement.

APERÇU DU POSTE

dormakaba est à la recherche un Chef, ressources humaines pour le Canada, basé à Montréal, QC (sur place).  Le Chef, ressources humaines contribue à la réussite globale de l'entreprise en la comprenant bien ses besoins afin de développer et traduire la stratégie en plans d'action et en conduisant la mise en œuvre de stratégies humaines basées sur des données par le biais d'initiatives dans des domaines tels que la rémunération globale, l'acquisition de talents, la gestion/le développement des talents, la planification de la succession, l'engagement des employés, l'IED, l'efficacité organisationnelle, la transformation de l'entreprise, la gestion du changement, la conception organisationnelle et les plans stratégiques de main-d'œuvre, adaptés à la fonction, au marché et à la géographie, conformément à la stratégie globale des RH.

CE QUE VOUS FEREZ

• Fournir une expertise en matière de ressources humaines et un leadership stratégique afin d'obtenir des résultats optimaux pour l'organisation.
• Assurer la conformité avec le droit du travail local au Canada
• Assurer une expérience positive pour les employés, y compris les services RH opérationnels pendant les heures de bureau afin de créer un environnement d'équipe cohésif et collaboratif.
• Consulter les équipes de direction et s'associer avec elles pour piloter tous les sujets et priorités liés aux ressources humaines, et faire partie des équipes de direction du site.
• Gérer les relations avec les partenaires en avantages sociaux et faciliter les réunions du comité de retraite ainsi que les réunions d’employés en temps opportun.
• Agir en tant que chef d'équipe pour le groupe RH

CE QUE NOUS DEMANDONS

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience dans un domaine lié aux ressources humaines
• Connaissance approfondie des lois canadiennes et de la conformité
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français. Le titulaire du poste doit collaborer avec une équipe globale multidisciplinaire

CE QUE NOUS PRÉFÉRONS

• Expérience de travail dans un environnement mondial
• Connaissance approfondie de la législation brésilienne et de la conformité
• Expérience du leadership et de la supervision à distance
• Expérience en matière de rémunération globale
• Une certification en RH est un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

• Soutenir votre développement de carrière
• Programmes d'aide aux employés
• Découvrez vos meilleurs atouts à l'aide de CliftonStrengths pour ouvrir la voie à la réussite chez dormakaba.
• Accès 24h/24 et 7j/7 à plus de 15 000 cours LinkedIn Learning pour vous aider dans votre développement professionnel et développer vos intérêts personnels.
• Services de santé virtuels
• Régime d'assurance maladie
• Plan de pension
• Primes illimitées de parrainage

POURQUOI REJOINDRE DORMAKABA?

Notre travail est IMPORTANT. VOUS êtes important. Dans les écoles et les universités, dans les stades, les aéroports, les hôpitaux et les lieux de travail. Nous assurons la sûreté, la sécurité et la durabilité, permettant aux gens de se déplacer sans problème et de façonner leur vie comme ils le souhaitent. CHAQUE membre de l'équipe contribue à notre mission et peut faire une différence positive. Notre culture est axée sur la croissance de l'entreprise, la croissance collective et la croissance personnelle. Nous sommes une entreprise internationale comptant plus de 16 000 employés dans le monde entier, ce qui vous offre des possibilités infinies de croissance et d'avancement.