Deine Aufgaben

• Leitung des Regional Category Managements: Sicherstellung einer innovativen, marktintelligenten Beschaffung sowie Verfügbarkeit von Gütern und Dienstleistungen; Verantwortung für die Warengruppe Guss- und Schmiede
• Regionale Zielsteuerung: Definition, Umsetzung und Monitoring von Category-Zielen und KPIs in Abstimmung mit globalen Vorgaben
• Einkaufsstrategien EURAF: Entwicklung und Umsetzung regionaler Sourcing-Strategien inkl. kontinuierlicher Marktanalyse und Abstimmung mit dem Global Category Manager
• Vertrags- & Lieferantenmanagement: Steuerung von Verträgen, Lieferantenentwicklung und Integration lokaler Anforderungen
• Bedarfskonsolidierung: Bündelung regionaler Anforderungen und Sicherstellung der Top-down-/Bottom-up-Abstimmung
• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit internen Teams, Lieferanten und externen Partnern
• Strategisches Sourcing & RFx: Leitung von Ausschreibungen und Sourcing-Projekten inkl. Verhandlungen unter Berücksichtigung von Compliance und Effizienzpotenzialen
• Markt- & Datenanalyse: Bereitstellung von Marktinsights, Trends und Lieferantendaten zur Unterstützung globaler Strategien
• Standardisierung: Sicherstellung globaler Prozesse sowie Harmonisierung und Transparenz

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen etc) oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im strategischen Einkauf mit Fokus auf Guss- und Schmiedeteile
• Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung globaler Ausschreibungen und Verhandlungen im internationalen Umfeld
• Erfahrung im Stakeholder Management sowie mit internationalen Teams
• Starke Kommunikationspersönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerkfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen

Was wir bieten

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
• Attraktives Gehaltspaket 
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
• 30 Urlaubstage
• Parkplätze vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnes mit Hansefit
• Möglichkeit zur Beteiligung einer Sozialkasse
• Betriebssportgruppen

Wer wir sind

For every place that matters.
Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zutrittsmanagement – als ein weltweit führender Anbieter auf dem Markt für Zutrittslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele weitere ermöglichen wir es, sichere und nachhaltige Orte zu schaffen, an denen sich Menschen nahtlos bewegen können.

Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können.

Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Eigeninitiative zu zeigen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere gemeinsam mit 16.000 Expertinnen und Experten weltweit zu gestalten, die täglich neue Maßstäbe in der Branche setzen.

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