Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben

• Durchführung technischer Produkttrainings für Kunden, Partner und interne Zielgruppen (Präsenz-, Inhouse- und Online-Trainings)
• Fachliche Verantwortung für den Trainingsbereich Automatiktüren, inkl. Sicherstellung von Qualität und Aktualität
• Eigenverantwortliche Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Trainingsportfolios im Bereich Automatiktüren (Zertifizierungen, Inhouse-Trainings, Webinare, Workshops)
• Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Lernformate (Blended Learning, digitale E-Learning-Module)
• Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung des Trainingsangebots für Automatiktüren 
• Impulsgeber für die strategische Weiterentwicklung des Trainingsbereichs und der eingesetzten Learning Management Software

Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten

• Meister, Techniker, Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Elektronik/Metallbau
• Mehrjährige technische Erfahrung im Bereich Automatiktüren oder Türschließtechnik
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Trainings, idealerweise im produktnahen Umfeld
• Ausgeprägte didaktische Kompetenz und hohe Präsentationsstärke
• Analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel)
• Bundesweite Reisebereitschaft (Dienstwagen wird gestellt)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens 
• Firmenwagen und Diensthandy, auch privat nutzbar
• Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Externe Mitarbeiterberatung für alle Lebenslagen